Formación profesional

El programa de formación profesional de El Futuro está en el Monte, desarrollado con el apoyo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación brinda las herramientas necesarias para fortalecer y promover alternativas productivas y sustentables en la región indagando en los saberes tradicionales para recuperarlos e incorporar la tecnología para mejorar las actividades productivas y garantizar el cuidado y la regeneración del ecosistema.

Este programa se enmarca en la red de formación profesional compuesta por 10 organizaciones  reconocidas por el Ministerio de Trabajo como Instituciones de Formación Profesional (IFP). Actualmente existen 8 asociaciones de mujeres y una cooperativa que, en conjunto con la Fundación Gran Chaco, articulan acciones para la producción y comercialización  de las artesanías, para el desarrollo de la cadena de producción forestal y para intervenciones relacionadas a la mejora de la salud y de la educación. Las artesanas asociadas a las organizaciones son actualmente 987, mientras que los hombres que se dedican a la forestación son 876. Al mismo tiempo, estas organizaciones se dedican a la capacitación de sus integrantes y a la formación de nuevas organizaciones de mujeres y hombres en otras comunidades de la provincia de Formosa, Chaco y de la provincia de Salta.

La Fundación Gran Chaco promueve este proceso, capacitando a las organizaciones y trasfiriendo el knowhow necesario para que las asociaciones puedan brindar un mejor servicio de formación y orientación para la generación de trabajo a una población que se encuentra actualmente muy dependiente del subsidio estatal y del empleo público. No obstante, la actividad artesanal y forestal, gracias a la mejora de la calidad y a la incorporación de nuevas tecnologías para darle mayor valor agregado, han demostrado generar ingresos considerables además de basarse en los conocimientos tradicionales indígenas. Por eso, se apunta a profundizar este proceso y a fortalecer las capacidades de formación de las organizaciones locales.

Los talleres que brinda parten de las características socio-culturales de los pueblos originarios y de las condiciones  ambientales de la región y abarcan distintas áreas:

Turismo

Capacitación en:

  • Atención al turista.
  • Estrategias de difusión y promoción.
  • Desarrollo de nuevos paquetes turísticos de Los Caminos de las Artesanías: La ruta del bañado, La biodiversidad el monte chaqueño, los colores del monte.

Forestación

Capacitación en:

  • Georeferenciación.
  • Operador de la cadena forestal.
  • Viverista.
  • Forestador.
  • Productor de harina de algarroba.

Comercialización

Capacitación en:

  • Atención al cliente mayorista – minorista.
  • Manejo de stock.
  • Presentación de las prendas.
  • Packaging, envío y cobro.
  • Estrategia de marketing.
  • Ciclos de producción, características y ciclos de productos.

Organización

Capacitación en:

  • El concepto de administración en las culturas indígenas.
  • La capacidad de administrar y gestionar los recursos.
  • El concepto de organización, los objetivos y los roles de los integrantes.
  • La gestión de la organización, la resolución de conflictos, la toma de acuerdos y las sanciones.
  • La relación con la comunidad.
  • La coordinación de la producción, la planificación y la evaluación.
  • La administración para el manejo de la personaría jurídica: libros y balance anual.

Diseño

Capacitación en:

  • Recuperación de las técnicas y diseños tradicionales.
  • Valorización.
  • Historia de la moda y nuevas tendencias.
  • Innovación.
  • Incorporación de nuevos materiales: telas, cuero, madera, semillas, acrílico.
  • Incorporación de nuevas tecnologías: máquinas de coser industriales, ruecas eléctricas, cardas, telares de alto rendimiento, etc.

Artesanía

Capacitación en:

  • La organización de las mujeres artesanas: objetivos, funcionamiento, roles.
  • La organización de la producción.
  • El ciclo de un producto.
  • Las etapas y el control de calidad: materia prima, hilado, teñido, tejido, terminaciones.
  • La incorporación de nuevas tecnologías: ruecas manuales y eléctricas, telares horizontales.
  • La innovación y el valor agregado.

Textil

Capacitación en:

  • Operador máquina industrial, recta y overlock.
  • Introducción al sector indumentaria.
  • Organización previa la proceso de producción.
  • Técnicas para el armado de prendas.
  • Procedimientos de sobrehilado.